Vous aider à prospérer en prenant soin de vos clients
Intrum in numbers
24
Pays en Europe
160
Pays partenaires
10 000 +
Employés
35m +
Dossiers clients sous gestion
Notre Vision
Gagner la confiance et le respect de toutes les parties qui accordent ou reçoivent un crédit
Rejoignez nos équipes
Nos collaborateurs s’épanouissent et se développent par la différenciation. Obtenez de plus amples informations sur le travail chez Intrum.
“Un avenir durable est un avenir avec une économie saine pour toutes nos parties prenantes.”
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Certificats
Certification Eco Vadis 2022 - Médaille Platinum
Une pratique RSE reconnue et labellisée par ECOVADIS
Médaille Platinium EcoVadis 76/100 en 2022.
4 périmètres sont analysés en fonction de trois axes : Nos politiques, nos actions et la mesure de nos résultats.
Dans notre secteur d’activité (*Services Financiers sauf Assurances et Fonds de Pension) nous sommes dans le Top 1% du meilleur score global
·Adhésion au Pacte des Nations Unies
·Reporting en conformité avec les normes GRI (Global Reporting Initiative)
La politique RSE est au cœur de notre stratégie
Intrum est labellisé RSE « Human for Client » depuis 2014 : un label fondé sur les exigences internationales de la RSE du secteur de la relation client.
Tous les engagements RSE d’Intrum, au niveau Groupe et localement dans ses 25 filiales, sont intégrés de manière effective dans le projet d’entreprise que ce soit au plan social, éthique, environnemental, sociétal ou dans sa politique d’achats, et présentés dans son rapport annuel (Annual Sustainability report 2021).
Intrum s’engage pour l’égalité salariale et professionnelle
Signature de la charte de la diversité pour renforcer notre volonté de ne pas discriminer à l'embauche, ce qui inclut également la notion de genre.
89/100 c’est la note obtenue à l’Index égalité femmes hommes par Intrum Corporate en 2021.
Intrum favorise l’insertion des personnes en situation de handicap
Entreprise Handi-Accueillante
Nous refusons toute discrimination à l’embauche. En effet, nous favorisons la diversité & l’égalité des chances, convaincus que cette dimension éthique est essentielle à notre société et à la réussite de tous.
Ainsi, nous avons la volonté d’être une entreprise « Handi-Accueillante » : nos locaux sont adaptés, et nos managers formés à accompagner les personnes en situation de handicap. Nous avons une attention particulière à l’environnement de travail, et pouvons aménager les postes si la situation le nécessite.
En savoir plus
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